Ο οργανισμός

Το WE LEAD είναι ένας ανεξάρτητος μη κερδοσκοπικός οργανισμός, που ιδρύθηκε από το Libra Philanthropies το 2023, με στόχο να ανοίξει τον δρόμο που θα οδηγήσει τις γυναίκες* σε θέσεις ηγεσίας. Ξεκινώντας με το Tech Industry, έναν από τους πιο γρήγορα αναπτυσσόμενους κλάδους στην Ελλάδα και κινητήρια δύναμη πίσω από κάθε αλλαγή, το WE LEAD προσφέρει στις συμμετέχουσες επιμορφωτικά προγράμματα για την ανάπτυξη business και tech δεξιοτήτων, mentoring, ευκαιρίες εργασίας και networking, συμβάλλοντας στη δημιουργία ίσων ευκαιριών για τις γυναίκες ώστε να διαμορφώσουν το μέλλον της τεχνολογίας.

* Με τον όρο «γυναίκες» αναφερόμαστε σε οποιοδήποτε άτομο αυτοπροσδιορίζεται ως γυναίκα, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών cis- και transgender.

Το όραμα και η αποστολή μας

Όραμά μας είναι ένας επιχειρηματικός και τεχνολογικός κόσμος όπου οι γυναίκες έχουν ίσες ευκαιρίες να εισέλθουν, να αναπτυχθούν, και να ηγηθούν. Εκπαιδεύουμε, στηρίζουμε και ενδυναμώνουμε τις γυναίκες, ώστε να ακολουθήσουν θέσεις ηγεσίας στον κλάδο της τεχνολογίας και των επιχειρήσεων.

Τι κάνουμε

Το WE LEAD εκπαιδεύει τις γυναίκες μέσω trainings, networking, mentoring και ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης. Οι συμμετέχουσες αναδεικνύονται ως επαγγελματίες έτοιμες να εισέλθουν ή να επανέλθουν στο εργασιακό περιβάλλον και να αναλάβουν θέσεις ηγεσίας. Επιπλέον, το WE LEAD συνεργάζεται με ηγέτιδες και ηγέτες της τεχνολογίας και των επιχειρήσεων, καθώς και με τις τοπικές κοινότητες και άλλους οργανισμούς για να επιτύχει μεγαλύτερη ενσωμάτωση στους χώρους εργασίας και να προωθήσει μια κουλτούρα συμπερίληψης και συνεργασίας.

Ποιες στηρίζουμε

Ποιες στηρίζουμε

To WE LEAD αντιμετωπίζει την ανάγκη ισότητας και ίσης εκπροσώπησης των φύλων στο χώρο της τεχνολογίας και των επιχειρήσεων. Ξεκινώντας με το Tech Industry, τα προγράμματά μας είναι κατάλληλα για γυναίκες που ενδιαφέρονται να ξεκινήσουν μια καριέρα στην τεχνολογία, επαγγελματίες που αναζητούν νέα skills ή επιθυμούν να επανέλθουν στην αγορά εργασίας μετά από μια διακοπή.

Γιατί WE LEAD

Γιατί WE LEAD

Οι διακρίσεις λόγω φύλου στην τεχνολογία είναι ένα συνεχές παγκόσμιο πρόβλημα που διαιωνίζει την ανισότητα και περιορίζει τη δυνατότητα τόσο των ατόμων, όσο και του κλάδου συνολικά. Αυτό οδηγεί σε χαμένες ευκαιρίες για καινοτομία και πρόοδο και μπορεί να οδηγήσει σε αποκλεισμό από προϊόντα και υπηρεσίες τεχνολογίας. Το 2022, η Marathon VC διεξήγαγε έρευνα σε 40 ελληνικές start-ups που απασχολούν 3.000 άτομα και ανακάλυψε ότι περίπου το 19,5% των εργαζομένων σε tech ρόλους (engineering, data και product), ήταν γυναίκες, ενώ το ποσοστό για τις engineers ήταν πολύ χαμηλότερο, στο 15,6%. Παράλληλα, το ποσοστό των γυναικών σε ηγετικούς tech ρόλους είναι περίπου 12,6%*. Επιπλέον, μια έρευνα του 2021 στις ΗΠΑ ανακάλυψε ότι το 38% των γυναικών στην τεχνολογία σχεδιάζει να παραιτηθεί από τη δουλειά τους στο άμεσο μέλλον λόγω διακρίσεων που έχουν βιώσει**.

Το WE LEAD ιδρύθηκε για να βάλει τέλος σε αυτό το μοτίβο. Προσφέροντας τεχνική εκπαίδευση, ευκαιρίες mentoring και ανάπτυξη ουσιαστικών business και tech skills, το WE LEAD δεσμεύεται να εργάζεται αδιάκοπα για την ισότητα των φύλων στον τομέα της τεχνολογίας και να βοηθήσει τις εταιρείες να εκπληρώσουν τόσο τα κριτήρια ESG (για θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και εταιρικής διακυβέρνησης) όσο και τις υποσχέσεις τους για ίση εκπροσώπηση των φύλων.

*Marathon VC, The Greek Startup Compensation Report 2022

**Gender Inequality Issues in the Technology Industry, 2021

Εγγραφείτε στο newsletter μας